En el primer debate de la 2ª edición del Foro nos detendremos en analizar cómo la pandemia ha intensificado los problemas estructurales causantes de la brecha de género en el ámbito laboral y en qué medida la discriminación interseccional, por un lado, agrava las brechas en el caso de algunas mujeres y, por otro, normaliza e invisibiliza las exclusiones que las afectan.

Entre las cuestiones a abordar se prestará atención a la mayor precarización de las mujeres, a su sobrerrepresentación en el trabajo informal, a la brecha salarial o la incidencia de la brecha digital en su acceso a las nuevas formas de trabajo generadas en pandemia.

En Materiales de la web podéis acceder a las noticias, informes iniciativas, estrategias… sobre brechas laborales de género y están abiertos los canales de participación para que nos hagáis llegar vuestras ideas, opiniones e inquietudes y nuevos materiales. (Recordamos: comentarios en las entradas del Blog, Twitter @ForoDebateIDHPB con el hashtag #MujeresFrenteAPandemia y a través del correo electrónico comunicacion@mujeresfrenteapandemia.com).

El debate se cerrará el jueves 24 de febrero en un webinario en el que contaremos con las intervenciones de Eva Blázquez (Instituto de Estudios de Género, Universidad Carlos III de Madrid), Yolanda Besteiro de la Fuente (Abogada y Presidenta de la Federación de Mujeres Progresistas), Isabel Caballero Pérez (Coordinadora de la  Fundación CERMI Mujeres), Ana Encinar Velayos (Responsable Provincial de Ávila de ACCEM), Teresa Navazo Fernández (Trabajadora Social en Imagina Más) y Ana Porras del Río (Jefa de Servicio en la División de Tecnologías de la Información de la Secretaría de Estado de la Función Pública  en el Ministerio de Hacienda y Función Pública). Moderará Mª Gema Quintero (Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba, Universidad Carlos III de Madrid).

Para participar en el webinario es necesario inscribirse rellenando este formulario: https://forms.gle/aeX8UTGHdbFVGXco8

Toda la información sobre esta primera discusión está disponible en https://mujeresfrenteapandemia.com/enero-febrero-brechas-laborales-de-genero/