Ya sabemos que la pandemia ha impactado de manera desproporcionada en las mujeres, poniendo en evidencia la pobreza y la desigualdad que desde hace mucho tiempo viene denunciando el movimiento feminista. Sin embargo, ese impacto no se vive de manera uniforme dentro de las mujeres. No es suficiente el enfoque de género para valorar esta situación, hace falta también un enfoque de raza, uno de status jurídico, uno interseccional para reconocer cómo ha sucedido ese impacto.

En este segundo webinario reflexionamos acerca de los factores que explican que la desigualdad económica que, en términos generales, afecta a todas las mujeres, se exacerbe en el caso de algunos colectivos y sobre la manera de evitar que la pandemia y sus consecuencias redunden en una mayor feminización de la pobreza.

Intervienen: Isabel Martínez Lozano (HelpAge España), Carmen Meneses (Universidad de Comillas), Pepi Fernández Camacho ( Fundación Secretariado Gitano), Noelia de Pablo (Cáritas Española) y Lina Gálvez (Eurodiputada). Modera; Silvina Ribotta (Investigadora del Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba).

Cuando los medios de comunicación y los gobiernos de todo el mundo comenzaron a hablar del retorno a la normalidad como un objetivo deseable, distintos sectores de los movimientos sociales coincidieron en que ese deseo no era realmente colectivo. Señalaron que aquella normalidad se correspondía con un orden excluyente y desgastado, agravado por una crisis sanitaria mundial, el recorte de libertades públicas y un apreciable aumento del pánico social. 

En el 1er webinario del II Foro de Debate ‘Mujeres frente a la pandemia’ analizamos cómo la pandemia ha intensificado los problemas estructurales causantes de la brecha de género en el ámbito laboral y en qué medida la discriminación interseccional agrava las brechas en el caso de algunas mujeres y normaliza e invisibiliza las exclusiones que las afectan.

En el primer debate de la 2ª edición del Foro nos detendremos en analizar cómo la pandemia ha intensificado los problemas estructurales causantes de la brecha de género en el ámbito laboral y en qué medida la discriminación interseccional, por un lado, agrava las brechas en el caso de algunas mujeres y, por otro, normaliza e invisibiliza las exclusiones que las afectan.

El Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba con la ayuda del Instituto de las Mujeres ha puesto en marcha la segunda edición del Foro de Debate ‘Mujeres frente a la pandemia’ con el objetivo de visibilizar cómo la efectividad de los derechos se ve afectada cuando las mujeres se encuentran en situaciones de interseccionalidad y contribuir así a que en la salida de la crisis no quede ninguna mujer atrás.